Práctica 7: Liderazgo o manipulación de personas.

Líder

• distribuye responsabilidades entre los miembros del grupo para mantener el orden y que haya equilibrio
• los integrantes del grupo perciben estas caracteristicas en la persona es por eso que es elegida para ser el líder.
• reconoce sus errores antes de criticar a los demás
• hace preguntas antes de dar órdenes
• permite que la otra persona salve su prestigio
• reconoce y elogia hasta el más mínimo progreso
• atribuye a la otra persona buena reputación
• alienta a la otra persona a corregir sus errores
• menciona los errores idirectamente, hace que la otra persona se sienta cómoda con lo que sugiere
• tiene mayor influencia en las actividades a realizar

Manipulador

• sugiere que el líder esta equivocado que no tiene solidaridad grupal
• inderectamente quiere sacar a las "manzana podridas"
• no consulta a los demás, simplemente decide lo que se va a hacer y despues persuade a los demás de que es lo correcto
• elogaia pero no demaasiado a las personas que hacen lo que tu quieres
• trata de poner en boca de los demás su ideas por si esta equivocado, el no sea culpado
• siempre tiene a quien hecharle la culpa
• es necesario ser un gran simulador y disimulador
• es importante hacerte el indispensable